Иск о взыскании заработной платы в Красноярске

Получите не только бесплатную консультацию, но и помощь компетентных специалистов по решению Вашей юридической проблемы. Обратитесь к нам прямо сейчас!

Законодательство нашего государства весьма сурово относится к таким явлениям, как задерживание выплаты заработной платы. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что, когда работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более пятнадцати дней работник вправе, известив своего работодателя в письменной форме, приостановить работу на время до выплаты задержанной зарплаты.

Право на подачу в суд искового заявления о невыплате заработной платы и за разрешением индивидуального трудового спора имеется у работника в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Однако  это не значит, что пропустив срок по уважительной причине вы не сможете взыскать причитающуюся заработную плату. Причины, являющиеся уважительными, вы можете узнать на консультации юриста. Наша компания имеет довольно долгий опыт представления интересов клиентов по делам о взыскании заработной платы.

Подача искового заявления о взыскании заработной платы происходит в письменной форме по месту расположения работодателя, в нем требуется указать следующую информацию:

- наименование суда;

- фамилия, имя, отчество истца, его место проживания, а также фамилия, имя, отчество представителя и его место проживания, если исковое заявление подается в суд представителем;

- полное наименование организации - ответчика, место ее расположения;

- суть нарушения прав и законных интересов заявителя и его ходатайства;

- основания для предъявления требований истца, и доказательства этих оснований;

- сведения о досудебных разбирательствах;

- перечень прилагаемых к исковому заявлению документов, их копии;

- копии искового заявления по количеству ответчиков и третьих лиц;

- подпись истца либо его представителя.