Юрист по трудовому праву, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр

Юрист по трудовому праву в Красноярске

Необходима помощь юриста по трудовому праву?

В настоящее время все больше возникает трудностей между работодателем и его подчиненными. Так называемые трудовые споры касаются зачастую вопросов заключения трудового договора, графика рабочего дня, должностных обязанностей, дисциплинарных взысканий, выплат отпускных и компенсаций, увольнения и д.р.

Прежде всего, работнику необходимо знать номы трудового кодекса РФ, в рамках которого осуществляется весь рабочий процесс в России, а также следует иметь хотя бы основные знания по правильному оформлению трудового договора, контракта, соглашения. Зачастую неправильно оформленный трудовой договор, может лишить работника некоторых его прав или отменить гарантированные законом преимущества при решении трудовых вопросов. Отстоять права и законные интересы – задача юриста по трудовому праву.

Однако зачастую помощь требуется и работодателям, которые обращаются за консультацией в нашу компанию, в первую очередь для того, чтобы понять, насколько жесткие рамки ставит им трудовое право относительно найма сотрудников и регламентации рабочего дня. Часто данной услугой пользуются представители малого бизнеса, которые не имеют собственного специалиста в области трудового права. Мы гарантируем каждой из сторон компетентное разрешение вопросов, сопровождение каждого этапа рассмотрения дела, а также всестороннюю юридическую поддержку.

Задайте вопрос по теме Юрист по трудовому праву (11)

  1. светлана николаевна 05 октября 2015, 06:30 # 0
    Здравствуйте!9лет я работаю в МУП ЖКХ в котельной(я пенсионерка).Имеет ли право начальник перекидывать нас, женщин с топливоподачи из одной смены в другую, мотивируя это собственным желанием? Даже если в отопительный сезон попадёшь на больничный, то в свою смену однозначно не попадёшь.
    1. Евгений, Юрист 05 октября 2015, 10:48 # 0
      Здравствуйте, Светлана Николаевна! Начальник имеет право поставить в другую смену, но при это утвердить соответствующий график.
    2. Виталий 19 октября 2015, 15:03 # 0
      Здравствуйте! Имею ли я преимущественное право при оставлении меня на работе при сокращении штата, если моя жена находится в декретном отпуске? В штате числятся 2 инженера, работающие по одной должностной инструкции, но фактически выполняющие разные функции. И как учитывается наличие образования? У меня высшее техническое образование (все по должностной), у второго инженера-среднее.
      1. Анастасия 10 ноября 2015, 13:06 # 0
        Здравствуйте! Я бывший работник Торгового Дома. Работал в должности торгового представителя. В последние месяцы трудовой деятельности из моей черной (в компании серая заработная плата) зарплаты было незаконно удержано порядка 30 тысяч рублей по причине того, что клиенты торгового дома (торговые павильоны и магазины, у которых заключен договор, непосредственно с ТД, а не с торгпредом) вовремя не внесли сумму за товар. Считаю удержание незаконным, т.к. данные проблемы необходимо решать напрямую ТД с клиентом. Документы в виде кассовых ордеров и с подписью главного бухгалтера на руках, так же имеется возможность предоставить расчетные документы по черной зп. Спасибо за ответ!
        1. Андрей 25 января 2016, 09:21 # 0
          В сентябре уволился с предприятия по соглашению сторон, зарплата была белая, в ноябре получил часть расчета. Какие документы нужно требовать у работодателя на остаток суммы чтобы составить заявление в суд.
          1. александр 26 января 2016, 00:58 # 0
            я работаю на вахте 3 месяца на 1 прошол месяц как я дома меня не вызывают на вахту и не оплачивают время нахождения в пути как на вахту так и с вахты как быть
            1. александр 26 января 2016, 00:58 # 0
              я работаю на вахте 3 месяца на 1 прошол месяц как я дома меня не вызывают на вахту и не оплачивают время нахождения в пути как на вахту так и с вахты как быть
              1. Алёна 14 апреля 2016, 10:58 # 0
                Здравствуйте. Написала заявление на увольнение. От других сотрудников слышала, что отрускные не выплачивают при увольнении. Если мне тоже не выплатят, как правильно поступить? Как-то зафиксировать отказ? Есть еще притензии к работодателю. Возможно ли подать в суд на работодателя или жалобу в труд. игспекцию уже после увольнения?
                1. Алексей 25 мая 2016, 07:21 # 0
                  Вопрос по поводу больничного
                  1. Павел 29 августа 2016, 15:44 # 0
                    Здравствуйте. Был уволен за прогул. Отпросился у своего начальника на 1 день, он мне сказал написать заявление на отпуск без содержание. Я его написал он его саглосовал, я отдал его в отдел кадров, мне там сказали как с отпуска выйдеш распишешся в приказе. По итогу когда я вышел с отпуска, и только на следующий день мне сказали что приказа нет и не будет так как директор не одобрил мое заявление. В день моего отпуска они составили акт о моем отсутствие и потом акт о моем отказе озакомиться с актом об отсутствии, эти акты от меня скрыли о них я узнал только уже после увольнения, из ответа проверки труд. испек. Трудовая сделала заключение что мое увольнение законно. В суд подать по срокам успел. Возможно ли в данной ситуации доказать то что меня подставили, восстановиться на работу и получить денежную компенсацию?
                    1. валерий 17 марта 2017, 06:40 # 0
                      Здраствуйте. Меня на работе ударило током 10т 4марта щас я на больничном.когда мне должны выплатить компитсацыю. Я устроен офицыаль но и в бальничном стоит номер 04. Помогите?



                      Запишитесь на консультацию прямо сейчас