Комментарии к Трудовому кодексу, бесплатные консультации - Красноярский Юридический Центр


Комментарии к Трудовому кодексу в Красноярске

Выберете нужный раздел:

Ст. 155 ТК РФ. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей.

Ст. 155 ТК РФ. «Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей»…

подробнее
Ст. 164 ТК РФ. Понятие гарантий и компенсаций.

В Ст. 164 ТК РФ. «Понятие гарантий и компенсаций» трактуются данные законоположения: Гарантии – это…

подробнее
Ст. 165 ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

По Ст. 165 ТК РФ. «Случаи предоставления гарантий и компенсаций» работникам предоставляются выплаты при…

подробнее
Ст. 178 ТК РФ. Выходные пособия.

Ст. 178 ТК РФ. «Выходные пособия» трактуется в нескольких частях: По причине расторжения трудовых…

подробнее
Ст. 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Ст. 179 ТК РФ. «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников»…

подробнее
Ст. 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Ст. 180 ТК РФ. «Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности…

подробнее
Ст. 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу.

Ст. 182 ТК РФ. «Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу» трактуется таким образом: Во…

подробнее
Ст. 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.

В Ст. 183 ТК РФ. «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» изложены основным ФЗ от 30 июня…

подробнее
Ст. 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

Ст. 184 ТК РФ. «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании»…

подробнее
Ст. 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания.

Ст. 192 ТК РФ. «Дисциплинарные взыскания» состоит из нескольких частей: За осуществление работником…

подробнее
Ст. 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Ст. 193 ТК РФ. «Порядок применения дисциплинарных взысканий» содержится в ФЗ от 30 июня 200г года, под…

подробнее
Ст. 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания.

В Ст. 194 ТК РФ. «Снятие дисциплинарного взыскания» указывается: Испытательный срок для работника…

подробнее
Ст. 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» предусматривает…

подробнее
Ст. 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда.

Ст. 214 ТК РФ. «Обязанности работника в области охраны труда» содержит ряд законоположений: Каждый…

подробнее
Ст. 215 ТК РФ. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда.

Ст. 215 ТК РФ. «Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям…

подробнее
Ст. 216 ТК РФ. Государственное управление охраной труда.

В Ст. 216 ТК РФ. «Государственное управление охраной труда» изложены некоторые из основных положений: Государственное…

подробнее
Ст. 216.1 ТК РФ. Государственная экспертиза условий труда.

Ст. 216.1 ТК РФ. «Государственная экспертиза условий труда» на основе ФЗ (от 23 июля 2008 года, номер…

подробнее
Ст. 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации.

Ст. 217 ТК РФ. «Служба охраны труда в организации» содержит ряд положений: Для того чтобы обеспечить…

подробнее
Ст. 218 ТК РФ. Комитеты (комиссии) по охране труда.

В Ст. 218 ТК РФ. «Комитеты (комиссии) по охране труда» указаны основные правила по их созданию: По…

подробнее
Ст. 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

В Ст. 227 ТК РФ. «Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету» подаются основные некоторые положения: Учет…

подробнее
Ст. 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае.

Ст. 228 ТК РФ. «Обязанности работодателя при несчастном случае» предусматривает: В случаях, имеющих…

подробнее
Ст. 229.1 ТК РФ. Сроки расследования несчастных случаев.

Ст. 229.1 ТК РФ. «Сроки расследования несчастных случаев» содержит несколько пунктов: Сроки, установленные…

подробнее
Ст. 229.2 ТК РФ. Порядок проведения расследования несчастных случаев.

В Ст. 229.2 ТК РФ. «Порядок проведения расследования несчастных случаев» изложены некоторые основные…

подробнее
Ст. 229.3 ТК РФ. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.

Ст. 229.3 ТК РФ. «Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда» состоит…

подробнее
Ст. 231 ТК РФ. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случав.

Ст. 231 ТК РФ. «Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев»…

подробнее
Ст. 35 ТК РФ. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ст. 35 ТК РФ. «Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» указано: комиссии, наделенные…

подробнее
Ст. 55 ТК РФ. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

Ст. 55 ТК РФ. «Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения» гласит:…

подробнее
Ст. 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Ст. 60 ТК РФ. «Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором» рассматривается…

подробнее
Ст. 72 ТК РФ. Изменение определенными сторонами условий трудового договора.

Ст. 72 ТК РФ. «Изменение определенными сторонами условий трудового договора» трактуется следующим образом:…

подробнее
Ст. 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу ТК РФ. Перемещение.

Ст. 72.1 ТК РФ. «Перевод на другую работу ТК РФ. Перемещение» предусматривает временное либо постоянное…

подробнее
Ст. 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Ст. 75 ТК РФ. «Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности…

подробнее
Ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы.

Согласно Ст. 76 ТК РФ. «Отстранение от работы», работодатель имеет право по таким причинам: Появление…

подробнее
Ст. 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора.

По Ст. 77 ТК РФ. «Общие основания прекращения трудового договора» расторгнуть договоренности можно по…

подробнее
Ст. 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Ст. 78 ТК РФ. «Расторжение трудового договора по соглашению сторон» гласит о том, что работодатель и…

подробнее
Ст. 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора.

Данные Ст. 79 ТК РФ. «Прекращение срочного трудового договора» указаны в ФЗ 30 июня 2006 г. – 90-Ф3: Данные…

подробнее
Ст. 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

В Ст. 80 ТК РФ. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» указано: Служащий…

подробнее
Ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Ст. 81 ТК РФ. «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» рассматривается в таких случаях: Смена…

подробнее
Ст. 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Ст. 83 ТК РФ. «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон» предусматривает…

подробнее
Ст. 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

Ст. 90 ТК РФ. «Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных…

подробнее
Ст. 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

В Ст. 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора говорится,…

подробнее
Ст. 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

В Ст. 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате…

подробнее
Ст. 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

Ст. 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника,…

подробнее
Ст. 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В Ст. 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других…

подробнее
Ст. 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Статья 237 ТК РФ «Возмещение морального вреда, причиненного работнику» рассказывает про порядок возмещения…

подробнее
Ст. 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

Статья 238 ТК РФ «Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю» говорит…

подробнее
Ст. 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Статья 239 ТК РФ «Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника» оговаривает обстоятельства,…

подробнее
Ст. 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника.

Статья 241 ТК РФ «Пределы материальной ответственности работника» определяет пределы возможной материальной…

подробнее
Ст. 242 ТК РФ. Полная материальная ответственность работника.

Статья 242 ТК РФ «Полная материальная ответственность работника» обрисовывает случаи, при которых может…

подробнее
Ст. 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности.

Статья 243 ТК РФ «Случаи полной материальной ответственности» описывает случаи наступления материальной…

подробнее
Ст. 246 ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба.

Статья 246 ТК РФ «Определение размера причиненного ущерба» рассказывает о методах подсчета размера причиненного…

подробнее
Ст. 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Статья 247 ТК РФ «Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его…

подробнее
Ст. 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба.

Статья 248 ТК РФ «Порядок взыскания ущерба» рассказывает про обязанности работодателя и работника в данной…

подробнее
Ст. 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Статья 254 ТК РФ «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора…

подробнее
Ст. 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам.

Статья 255 ТК РФ «Отпуска по беременности и родам» рассказывает про сроки и обстоятельства, при которых…

подробнее
Ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.

Статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» рассказывает про порядок использования отпусков по уходу…

подробнее
Ст. 257 ТК РФ. Отпуска работникам, усыновившим ребенка.

Статья 257 ТК РФ «Отпуска работникам, усыновившим ребенка» определяет порядок и сроки отпусков для работников,…

подробнее
Ст. 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора.

Статья 261 ТК РФ «Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора»…

подробнее
Ст. 277 ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации.

Статья 277 ТК РФ «Материальная ответственность руководителя организации» рассказывает про случаи, при…

подробнее
Ст. 278 ТК РФ. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации.

Статья 278 ТК РФ «Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации»…

подробнее
Ст. 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации.

Статья 280 ТК РФ «Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации» рассказывает…

подробнее
Ст. 307 ТК РФ. Прекращение трудового договора.

Статья 307 ТК РФ «Прекращение трудового договора» рассказывает про основания прекращения трудовых договоров.…

подробнее
Ст. 308 ТК РФ. Разрешение индивидуальных трудовых споров.

Статья 308 ТК РФ «Разрешение индивидуальных трудовых споров» указывает на способы решения индивидуальных…

подробнее
Ст. 312 ТК РФ. Расторжение трудового договора с надомниками.

В трудовом кодексе нашего государства есть ряд статей, которые на наш взгляд нуждаются в доработке и…

подробнее
Ст. 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника.

Среди статей трудового кодекса Федерации можно выделить ряд статей, образующих отдельный блок, посвященный…

подробнее
Ст. 396 ТК РФ. Исполнение решений о восстановлении на работе.

В законодательстве нашего государства в трудовом кодексе есть несколько статей, которые направлены на…

подробнее
Ст. 397 ТК РФ. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры.

Взыскание с работника денежных сумм, которые были выплачены после рассмотрения вопроса органом, призванным…

подробнее
Ст. 398 ТК РФ. Основные понятия.

Трудовым коллективным спором являются разногласия, которые возникли между работниками и работодателями…

подробнее
Ст. 399 ТК РФ. Выдвижение требований работников и их представителей.

Правом на выдвижение требований в соответствии с ТК РФ наделяются работники либо их полномочные представители.…

подробнее
Ст. 400 ТК РФ. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений.

В обязанности работодателя входит непременное принятие к рассмотрению предъявленных требований со стороны…

подробнее
Ст. 404 ТК РФ. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

Трудовой арбитраж является действующим временно органом, призванным рассматривать трудовые коллективные…

подробнее
Ст. 406 ТК РФ. Уклонение от участия в примирительных процедурах.

Если одна из противных сторон, участвующих в трудовом коллективном споре, уклоняется от работы в примирительной…

подробнее
Ст. 413 ТК РФ. Незаконные забастовки.

Незаконными Статья 413 ТК РФ трактует следующие забастовки: 1. Организованные во время введения чрезвычайного…

подробнее
Ст. 417 ТК РФ. Ответственность работников за незаконные забастовки.

Работники, начавшие забастовку либо не прекратившие ее, несмотря на вступление в силу судебного решения…

подробнее
Ст. 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Ст. 127 ТК РФ. «Реализация права на отпуск при увольнении работника» рассматривает следующие положения: Во…

подробнее
Ст. 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.

Ст. 128 ТК РФ. «Отпуск без сохранения заработной платы» предусматривает следующие положения: По семейным…

подробнее
Ст. 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы.

Действия по Ст. 137 ТК РФ. «Ограничение удержаний из заработной платы» осуществляются в следующих пунктах: Для…

подробнее
Ст. 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Ст. 138 ТК РФ. «Ограничение размера удержаний из заработной платы» предусматривает следующие законоположения: Общая…

подробнее
Ст. 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.

Ст. 140 ТК РФ. «Сроки расчета при увольнении» предусматривает следующие правила: Если работодатель…

подробнее
Ст. 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Ст. 142 ТК РФ. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм,…

подробнее

Запишитесь на консультацию прямо сейчас