Консультации по трудовым спорам, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр

Консультации по трудовым спорам в Красноярске

Необходима консультация по трудовому спору?

Трудовое право является одной из наиболее урегулированных отраслей отечественной правовой системы. Трудовой кодекс достаточно подробно регламентирует отношения между сторонами трудового договора, требует формализации всех условий труда на стадии возникновения трудовых отношений, а в ходе их реализации работник и работодатель имеют достаточный инструментарий для решения всех споров. О том какие права имеют работник и работодатель, а также о том какими способами возможно их защитить или отстоять рассказывают наши юристы обращающимся на консультации по трудовым спорам.

Благодаря нашим профессиональным советам и практическим рекомендациям большинство трудовых споров решаются без судебного вмешательства. Наши юристы способны аргументировать доводы клиента и убедить противоположную сторону в необходимости приемлемого компромисса. В том случае, когда компромисс не возможен по объективным причинам и клиент принимает решение обратиться в суд, мы готовим не просто исковое заявление, а полный пакет нужных документов, мы разрабатываем единственно верную стратегию поведения в суде, привлекаем высококлассных специалистов-экспертов, берем на себя походы по инстанциям и переписку с противоположной стороной. Мы ограждаем клиента от ненужных ему лишних действий и волнений. Вам нужно только обратиться к нам за помощью, остальное мы сделаем сами!

Задайте вопрос по теме Консультации по трудовым спорам (3)

Вопросы граждан по услуге
  1. Светлана 16 мая 2016, 16:11 # 0
    Здравствуйте. Я имею высшее образование – учитель математики. (Стаж работы более 20 лет). В этом году прошла переквалификацию на учителя географии – получила диплом. В данный момент в школе географию ведет педагог окончивший педучилище по специальности – учитель начальных классов. Но в 2010 году она проходила курсы повышения квалификации по географии. Администрация мне ответила, что на вакансию они часы географии не выставляли, что учиться я пошла по собственной инициативе, а другой учитель хоть и имеет по диплому другое образование, но его брали вести географию – значит, я не могу претендовать на часть часов географии. Права ли администрация? Скажите, кто из нас имеет право вести географию в школе?
    1. Наталья 09 июня 2016, 14:04 # 0
      здравствуйте! я работаю на предприятии по внутреннему совместительству, по основному договору расторгнут договор, по внутреннему совместительству договор переоформлен на внешнее совместительство. Могу ли я стать на учет на биржу труда с выплатой пособий? И при выходе в декретный отпуск как будет произведен рассечет если стаж по основному договору 3 года а по внешнему совместительству 6 мес в одной организации?
      1. Юрий 31 мая 2018, 16:23 # 0
        Здравствуйте.
        Работаю заместителем начальника, фактически более двух лет должность начальника свободна, а меня заставляют исполнять его обязанности ссылаясь на строчку в должностных: обязан исполнять обязанности начальника отдела во время его отсутствия.
        Никаких доплат нет, как и нет приказов на и.о.
        Также на меня приказом возложили обязанность материально ответственного за склад, в должностных этого тоже нет.
        Организация муниципальная.
        Могу ли взыскать какие-то денежные суммы в качестве компенсации?



        Оставьте заявку, мы перезвоним

        Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.

        Я хочу обсудить:

        Запишитесь на консультацию прямо сейчас