Производственная травма в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Производственная травма – это повреждения, полученные работником во время рабочего времени, в тот момент, когда он находится на территории предприятия или же выполняет указания начальства, находясь за пределами предприятия. Так же к производственной травме относятся повреждения, которые сотрудник получает, когда находится на перерыве, который предусмотрен трудовым договором, а так же если сотрудник находится в командировке. Если сложилась эта неприятная ситуация и вы получили производственную травму, то прежде всего необходимо обратиться к врачу или вызвать врача, если пострадавший не в состоянии добраться к нему сам. После этого, необходимо сообщить о случившемся непосредственному руководителю и в его присутствии рассказать о случившемся. Рассказывать должны свидетели несчастного случая. В больницу можно отправляться после того, как руководством будет зафиксирован факт несчастного случая на производстве.

Представители предприятия должны организовать мероприятия по помощи пострадавшему сотруднику. И, если это необходимо, доставить его в травмпункт. После этого руководитель должен проследить за составлением протокола, в котором записываются все обстоятельства произошедшего. После этого, по распоряжению начальства производится расследование причин, которые вызвали происшествие, результатом которого стала Производственная травма. В состав комиссии, которая занимается выяснением обстоятельств дела, как правило, входят руководитель предприятия, представитель государственной инспекции труда, специалист по охране труда, врач.

Если получилось, что нанесённая сотруднику травма закончилась летальным исходом для сотрудника, то тут уже подключаются сотрудники прокуратуры. Комиссия занимается тем, что определяет то, насколько виноват сотрудник в случившемся и какова вина предприятия. Если Вы нарушили правила техники безопасности, то шансы получить компенсацию очень невелики. Расследование может длиться до 15 дней. С момента случившегося. После заключения комиссии, работодатель должен компенсировать пострадавшему сотруднику все затраты, оплачивать его лечение, выплачивать полностью зарплату за период нетрудоспособности.

Если Вы попали в такую ситуацию, то, прежде всего, посоветуйтесь с компетентными юристами, которые есть в нашей компании, они Вам дадут исчерпывающую информацию и помогут защитить все Ваши права, если Вами получена Производственная травма.