Сокращение численности штата, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр


Сокращение численности штата в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Вопрос по сокращению численности штата возникает при необходимости оптимизировать структуру предприятия: оставить необходимые и рентабельные должности работников, уволив не нужных, при возникновении финансовых затруднений компании, сделать ограничение фонда денежных выплат. сокращение численности штата является спорной и неправильное ее проведение среди работников грозит привлечением работодателя к суду. С этой точки зрения специалисты советуют грамотно ее оформить и разобраться во всех возможных нюансах. Необходимо составить список сотрудников (по ст. 179 действующего законодательства), которых нужно оставить, предупреждение иных работников о сокращении (по ст. 180 настоящего кодекса) и предоставлении иного вида работы. Необходимо предупредить организацию профсоюза о сокращении (по ст. 373, 82 и 374 действующего законодательства), оформить приказ сотрудников о сокращении (те, кто не согласились на новую должность) и приказ о переведении работников на другие должности (кто принял решение остаться), уведомление службы занятости о сокращении штата (Закон 1032-1). Увольнение оформляют, по Т-8 или Т-8А по Постановлению Госкомстата РФ, под номером 1. Необходимо уведомить сотрудника и ознакомить с формой и приказом. В трудовую книжку вносят запись о причине увольнения по сокращению штата, согласно ст. 81 Трудового законодательства. Оставляют штат сотрудников, нужных компании либо тех, кто выполняет свою работу более квалифицированно. Если работники исполняют свои обязанности одинаково, тогда предпочтение, согласно ст. 179 действующего законодательства – семейным лицам, имеющих два и более иждивенца, особам, в семье которых нет иных лиц с самостоятельным заработком, иным гражданам.

Вопрос о квалификации сотрудника и преимуществе должен быть компетентно рассмотрен администрацией предприятия, так как сокращение численности штата очень важный юридический процесс для вашего имиджа. За детальной консультацией обратитесь к нашим специалистам. Компания рассмотрит все возможные варианты.

Задайте вопрос по теме Сокращение численности штата (0)




    Запишитесь на консультацию прямо сейчас