Ст 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр

Ст 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Ст. 192 ТК РФ. «Дисциплинарные взыскания» состоит из нескольких частей:

За осуществление работником проступка дисциплинарного характера. Иными словами за ненадлежащее выполнение им либо вообще невыполнение трудовых обязательств (по вине работника), работодатель может использовать дисциплинарное взыскание: замечание, выговор, увольнение (применяются соответствующие статьи).

Положение о дисциплине, в частности часть 5, ст. 189 настоящего законодательства, а также уставами и федеральными законами предусмотрено для некоторых работников иные Дисциплинарные взыскания.

Если работник совершил аморальный поступок и доверие к нему со стороны руководителей, было потеряно, действуют в соответствии со статьями 81 (п.5-6, и 9-10), а также статьей 336 либо 348.11 настоящего законодательства, в том числе с пунктами 7,8 ст.81 ТК РФ.

Дисциплинарные взыскания, что не предусмотрены положениями, уставами или федеральными законами о дисциплине неправомерны.

Необходимо учитывать обстоятельства проступка и его степень тяжести.

В Ст. 192 ТК РФ. «Дисциплинарные взыскания» есть комментарии:

Как и многие нарушения, дисциплинарный проступок имеет совокупность признаков в юридической терминологии: субъективная сторона, субъект, объективная сторона, объект.

Не считается нарушением изменение в невыполнении поручений (несущественно), которые были ранее оговорены. Когда предыдущие трудовые отношения не устраивают работодателя, а работник не желает подчиняться по новым, договор должен быть прекращен, согласно пункту 7, по статье 77 действующего законодательства, а также ст. 74 ТК РФ.

По Ст. 192 ТК РФ могут быть и иные нарушения, к примеру нежелание работника подписывать соглашение о материальной ответственности, если это определено законом либо другие правила дисциплинарных взысканий, указанные по ст. 195 ТК РФ. Ознакомиться и проконсультироваться более детально можно у наших юристов. Обратитесь к нам в компанию, и мы порекомендуем лучшее решение по вашему делу.

Задайте вопрос по теме Ст 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания (0)




    Запишитесь на консультацию прямо сейчас