Ст 55 ТК РФ Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр


Ст 55 ТК РФ Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Ст. 55 ТК РФ. «Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения» гласит: особы от имени работодателя (как представители) либо от имени работников (представители работников), которые своими действиями нарушили либо не придерживались обязательств, установленных коллективным соглашением, договором, оплачивают штраф, в порядке и сумме, согласно, закона федерации.

Ст. 55 ТК РФ. «Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения» содержит комментарии:

Закон основан на принципах социального партнерства. Дополнительно рассматривается статья 24 действующего законодательства, а также ст.5.31 КоАП РФ. Такие преступления влекут штраф, в сумме 30-50 МРОТ.

Дополнительно для изучения Ст.55 ТК РФ необходимо учитывать ст.26 «О коллективных договорах…» и виновным считают работодателя.

Согласно трудовому законодательству, относительно дисциплинарных взысканий, дополнительно должны быть изучены ст.192, 193 УК РФ.

Участники профсоюзных органов, преступившие закон и не выполнившие обязательств, тоже подлежат дисциплинарным взысканиям, в частности руководители профсоюза.

О способах нарушения и действиях со штрафными санкциями можно узнать, изучив Статью 55 ТК РФ более подробно, а также все остальные вышеуказанные законоположения. Однако никто не застрахован от возможного недосмотра или опущения по соответствующей статье, как со стороны работодателя, так и работника. Проконсультироваться по вопросам можно у юристов нашей компании, в том числе получить все интересующие основные и дополнительные разъяснения по данному закону.

Задайте вопрос по теме Ст 55 ТК РФ Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения (0)




    Запишитесь на консультацию прямо сейчас