Ст 78 ТК РФ Расторжение трудового договора по соглашению сторон, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр


Ст 78 ТК РФ Расторжение трудового договора по соглашению сторон в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Ст. 78 ТК РФ. «Расторжение трудового договора по соглашению сторон» гласит о том, что работодатель и работник имеют все основания расторгнуть трудовые отношения, по причине соглашения сторон (основание трудовой договор).

Ст. 78 ТК РФ. «Расторжение трудового договора по соглашению сторон» имеет поправки:

Договора по настоящей статье рассматриваются по пункту 7, статей 77, 78 настоящего кодекса. Расторжение договора можно осуществить только с согласия друг друга.

Если причиной расторжения трудового договора послужили, к примеру изменения в компании: усовершенствование технологий, ухудшение условий труда, реорганизация структуры и подразделений, работодатель должен доказать, что эти условия труда явились как следствия указанных изменений. Если он не может представить доказательства, расторжение договора по данной статье незаконно.

Если работник отозвал свое заявление и решил не уходить с места работы, его решение должно быть принято работодателем по части 4, статьи 80 и части 4, статьи 127 ТК РФ. Исключительные случаи - приглашение нового специалиста на освободившееся место, согласно, статьи 64 ТК РФ.

Если речь идет об увольнении по соглашению сторон, должно быть составлено и подписано соглашение в письменной форме (дополнение к договору). Основание приказа – заявление либо письменное соглашение.

В написании приказа и в трудовой книжке по соглашению сторон обязана быть ссылка на часть первую, ст. 77 настоящего законодательства.

При увольнении по Ст. 78 ТК РФ непрерывный стаж работника, в отличии от увольнения по собственному желанию, будет сохранен на протяжении месяца. Работник, уволенный по соглашению сторон может получать в службе занятости денежное пособие, в отличии от работника, уволенного по собственному желанию.

Статья 78 ТК РФ имеет свои преимущества. Чтобы не остаться без компенсации и удержать свои законные права заявление, трудовой договор и приказ должны быть правильно оформлены. Работнику важно ознакомиться с записями в документах. Если у вас возникнут какие-то вопросы, наши профессиональные юристы всегда смогут проконсультировать. Получив грамотные рекомендации, вы корректно решите проблему.

Задайте вопрос по теме Ст 78 ТК РФ Расторжение трудового договора по соглашению сторон (0)




    Запишитесь на консультацию прямо сейчас