Трудовой кодекс Декретный отпуск, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр


Трудовой кодекс Декретный отпуск в Красноярске

Получите не только бесплатную консультацию, но и помощь компетентных специалистов по решению Вашей юридической проблемы. Обратитесь к нам прямо сейчас!

Все правоотношения, возникающие в нашем государстве между работником и работодателем, регулирует Трудовой кодекс. Декретный отпуск не является исключением.

К сожалению, задолженности по декретным выплатам и отказ работодателя в произведении таких выплат – очень распространенное нарушение законодательства Российской Федерации. Наша юридическая компания имеет наработанную годами практику взыскания невыплаченных работодателем декретных сумм, отпускных пособий и иных, полагающихся работнику денежных вознаграждений, а также процентов за несвоевременно выплаченную (не выплаченную) сумму.

Трудовой кодекс Российской Федерации прямо предусматривает размер процентов, взыскиваемых за вышеуказанные нарушения со стороны работодателя – одна трехсотая доли действующей ставки рефинансирования Центрального Банка России от общей суммы за каждый день задержки. Для того чтобы начать судебный процесс по декретным выплатам, необходимо направить в суд исковое заявление о взыскании декретных выплат.

Иск необходимо направить в письменной форме в районный суд, по месту нахождения работодателя. В заявлении необходимо указать: наименование суда; фамилия, имя, отчество, место проживания истца, а также фамилия, имя, отчество представителя и его место проживания, если исковое заявление подается в суд представителем; наименование организации ответчика, ее место расположения; суть нарушения прав и законных интересов заявителя и его ходатайства; основания для предъявления требований истца, и доказательства, которые подтверждают факт заключения договора займа; сведения о досудебных разбирательствах; перечень прилагаемых к исковому заявлению документов, их копии; копии искового заявления по количеству ответчиков и третьих лиц; подпись истца либо его представителя.

Одно из основных направлений работы нашей компании – это взыскание заработной платы, декретных, отпускных выплат, ущерба, возмещение убытков и многое другое. Если для вас важна уверенность в своей правовой защите, наши специалисты предоставят вам квалифицированные юридические услуги:

- написание претензии;

- составление и подача искового заявления;

- сбор необходимого пакета документов;

- сбор доказательств;

- сопровождение дела в суде;

- контроль за ходом исполнительных действий и многое другое.

Задайте вопрос по теме Трудовой кодекс Декретный отпуск (2)

  1. елена 29 декабря 2015, 08:05 # 0
    добрый день. у меня декрет с 4 декабря. оплату получила только 25 декабря.
    и второй вопрос в декретных учитывается северные и районные коэф.?
    и третий вопрос--- удерживается ли налог 13% с декретных?
    1. Екатерина 24 апреля 2016, 06:09 # 0
      здравствуйте! я — будущая мать одиночка, без официального трудоустройства. возможно ли, оформить мою маму в декретный отпуск и какие нужны документы. интересует единоразовая выплата и наиболее короткий срок в декрете



      Запишитесь на консультацию прямо сейчас