Трудовые споры, бесплатные консультации - Красноярский Юридический Центр


Трудовые споры в Красноярске

Выберете нужный раздел:

Иски по трудовым спорам

Законодательство предлагает сторонам трудовых отношений несколько возможностей решения индивидуальных…

подробнее
Снятие дисциплинарного взыскания.

Под дисциплинарным взысканием понимают наказание за нарушение определенным лицом порядка в организации,…

подробнее
Консультации по трудовым спорам

Трудовое право является одной из наиболее урегулированных отраслей отечественной правовой системы. Трудовой…

подробнее
Сокращение заработной платы.

На многих предприятиях есть проблема наличия рабочих мест и ограниченный бюджет для оплаты работникам.…

подробнее
Сокращение численности штата.

Вопрос по сокращению численности штата возникает при необходимости оптимизировать структуру предприятия:…

подробнее
Увольнение во время отпуска.

увольнение во время отпуска работника не может быть произведено, если инициатива исходит от работодателя.…

подробнее
Увольнение по сокращению штатов

Увольнение по сокращению штатов является одним из способов оптимизации работы предприятия. Как и любое…

подробнее
Увольнение офицеров.

увольнение офицеров со службы войск устанавливается следующими Положениями закона: ФЗ под номером…

подробнее
Восстановление на работе

Законодательством предусмотрена возможность восстановления работника на работе, например, в связи с незаконным…

подробнее
Увольнение по переводу.

Увольнение с прежнего места работы вопрос достаточно принципиальный. Ведь важно расстаться с людьми …

подробнее
Заявление о невыплате заработной платы

Заявление о невыплате заработной платы может понадобиться в двух случаях. Во-первых, если работодатель…

подробнее
Увольнение при беременности.

В наш неспокойный век случаи неправомерных поступков работодателей по отношению к беременным женщинам…

подробнее
Сокращение сотрудника

Наиболее распространенными причинами для увольнения, в свете недавних экономических неурядиц, стали…

подробнее
Взыскание задолженности по зарплате

Законодательство называет ситуацию невыплаты заработной платы, причитающейся работнику, индивидуальным…

подробнее
Увольнение при реорганизации.

При реорганизации предприятия, по закону не может стать причиной окончательного расторжения трудовых…

подробнее
Взыскание зарплаты

Трудовые споры с работодателем всегда неприятны. Они вдвойне неприятны, когда возникают на почве нарушения…

подробнее
Потеря трудоспособности

Под трудоспособностью подразумевается состояние здоровья, при котором человек способен выполнять работу…

подробнее
Ходатайство с места работы.

ходатайство с места работы нужно работнику для того, чтобы предоставить ее в суд, детский сад, ГАИ,…

подробнее
Компенсации при сокращении сотрудника

Экономический кризис 2008 г в России повлёк за собой массовые сокращения сотрудников с предприятий страны,…

подробнее
Трудовой кодекс. Декретный отпуск.

Все правоотношения, возникающие в нашем государстве между работником и работодателем, регулирует Трудовой…

подробнее
Обжалование увольнений по дисциплинарным взысканиям

Дисциплинарное взыскание - это санкции, применяемые работодателям в отношении подчиненного за неисполнение…

подробнее
Трудовой кодекс РФ. Рабочее время.

Все вопросы, связанные с рабочим временем, графиком рабочего времени и его нарушением регулирует Трудовой…

подробнее
Защита трудовых прав работников

Защита трудовых прав работников сложный вопрос, требующий внимательного и последовательного изучения.…

подробнее
Трудовой кодекс. Зарплата.

На сегодняшний день, участились случаи невыполнения работодателями условий трудовых договоров, в частности…

подробнее
Защита трудовых прав беременных женщин

Права работающих беременных женщин в России, как и других работников, разъяснены в Трудовом Кодексе РФ…

подробнее
Порядок обжалования дисциплинарного взыскания

Трудовой кодекс РФ регулирует отношения между работодателем и подчинённым, в том числе и степень ответственности…

подробнее
Юрист по трудовому праву

В настоящее время все больше возникает трудностей между работодателем и его подчиненными. Так называемые…

подробнее
Трудовой кодекс. Увольнение

Увольнением работника считается расторжение оформленного трудового договора между ним и работодателем.…

подробнее
Трудовой кодекс. Отпуск

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск любому, работающему…

подробнее
Трудовой кодекс беременность

Беременные женщины находятся под особой охраной трудового законодательства. Вместе с тем, не секрет,…

подробнее
Трудовой кодекс отработка

Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как «отработка». Под отработкой, как правило, имеется ввиду…

подробнее
Трудовой кодекс выходные

Для нормальной деятельности человек нуждается в отдыхе. В связи с этим Трудовой кодекс устанавливает…

подробнее
Трудовой кодекс заработная плата

Вознаграждением за труд работника является заработная плата. Задумывались ли вы, соответствует ли заведенный…

подробнее
Трудовой кодекс рабочее время

Под рабочим временем в трудовых отношениях понимается продолжительность рабочего дня по времени. В соответствии…

подробнее
Компенсация при ликвидации предприятия.

Ликвидация предприятия – это полное прекращение его деятельности с полной остановкой его прав и обязаельств.…

подробнее
Куда жаловаться на работодателя.

Ни для кого не секрет, что зачастую у работников и работодателей возникают непримиримые конфликты. Некоторые…

подробнее
Взыскание заработной платы

Законодательство указывает, что в случаях, когда работодатель задерживает выплату заработной платы на…

подробнее
Заявление о задержке заработной платы

Законодательство нашего государства очень сурово по отношению к работодателям, невыплачивающим заработную…

подробнее
Срок исковой давности по трудовым спорам.

По статье 392 Трудового Кодекса РФ срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца, срок…

подробнее
Восстановление на работе по решению суда.

В современном Российском законодательстве, в силу его несовершенства, присутствует ряд неточностей и…

подробнее
Иск о невыплате заработной платы

Законодательство нашего государства очень сурово по отношению к работодателям невыплачивающим  заработную …

подробнее
Выплаты при сокращении.

При сокращении штата сотрудников на предприятии необходимо соблюдать предписанную законодательством…

подробнее
Выходное пособие при увольнении.

Если предприятие прекращает с сотрудником трудовой договор, то работодатель обязан сделать соответствующие…

подробнее
Выплаты при производственной травме.

Несчастный случай на производстве - это событие, в итоге которого застрахованный принял увечье, повлекшее…

подробнее
Ответственность работодателя.

Для работодателя, который ущемляют права работника, предусмотрены административная и уголовная ответственность. Согласно…

подробнее
Споры по оплате командировки

Нередко в рамках трудовой деятельности возникают ситуации, когда у работника по тем или иным причинам…

подробнее
Иск о восстановлении на работе

Трудовые споры имеют место на любой стадии трудовых отношений — как при заключении трудового договора,…

подробнее
Иск о взыскании заработной платы

Законодательство нашего государства весьма сурово относится к таким явлениям, как задерживание выплаты…

подробнее
Производственная травма.

Производственная травма – это повреждения, полученные работником во время рабочего времени, в тот…

подробнее
Разрешение трудовых споров.

В настоящее время существует проблема соблюдения трудовых прав наших граждан, которые гарантированны…

подробнее
Увольнение по статье.

Что делать, если Вам грозит Увольнение по статье. Причём эти угрозы связаны с освобождением Вашего…

подробнее
Ревизия магазина.

При увольнении или сокращении из магазина материально ответственных лиц должна быть произведена Ревизия…

подробнее
Сокращение должности.

Сокращение должности — распространенная мера преодоления компанией экономических потрясений, кризисов.…

подробнее
Моральный ущерб и невыплата зарплаты

Невыплата или несвоевременная выплата зарплаты нарушает законные права работника на своевременное и полное…

подробнее
Задержка заработной платы.

Оплата труда – это система отношений, которые связаны с обеспечением установления и осуществления денежных…

подробнее
Неоплачиваемый отпуск.

неоплачиваемый отпуск – это один из видов трудовой бездеятельности без оплаты заработка, иными словами…

подробнее
Выходное пособие при сокращении штата.

В Трудовом Кодексе РФ говориться, что работодателю необходимо предупредить работника о грядущем увольнении…

подробнее
Как составить трудовой договор.

В настоящее время при устройстве на работу обязательно имеет место составление трудового договора. При…

подробнее
Увольнение в порядке перевода.

Трудовой кодекс РФ закрепил такой вид перевода, как увольнение в порядке перевода возможно в том случае,…

подробнее
Невыплата зарплаты

Законодательство Российской Федерации очень сурово относится к таким явлениям, как невыплата зарплаты.…

подробнее
Увольнение за прогулы.

Как глоссит Трудовой кодекс РФ, прогулом следует считать отсутствие работника вне своего рабочего места…

подробнее
Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий

Если сотрудник организации работает плохо и не выполняет условий трудового договора, то работодатель…

подробнее
Компенсация при сокращении штата.

Законодательством предусмотрены определённые гарантии и компенсации людям, которых увольняю в связи с…

подробнее
Права работника при ликвидации предприятия.

Охраняя право работника на труд, законодательством РФ установлены определенные гарантии работникам при…

подробнее
Сокращение на работе.

Сокращение на работе штата работников, является прекращением трудового договора по инициативе работодателя.…

подробнее
Увольнение во время больничного.

Увольнение во время больничного по инициативе работодателя не разрешено законодательством. Так же,…

подробнее

Запишитесь на консультацию прямо сейчас