Увольнение по статье, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр


Увольнение по статье в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Что делать, если Вам грозит Увольнение по статье. Причём эти угрозы связаны с освобождением Вашего рабочего места для определённых целей. Если рассматривать Трудовой кодекс, то там, в статье 81, чётко прописаны все причины, по которым работодатель имеет право уволить сотрудника. В соответствии с пунктом 4 данной статьи, при смене собственника, могут уволить директора, его замов и главного бухгалтера. Но остальных сотрудников, по данной статье, уволить не могут. Прил закрытии предприятия, т.е. при его ликвидации, увольняют всех без исключения, даже беременных женщин.

Часто хотят использовать статью о несоответствии занимаемой должности. Не очень просто это сделать, так как несоответствие должна определить аттестационная комиссия, в которую входят замдиректора, начальник отдела кадров и руководитель того, кого аттестуют. Если даже они договорятся между собой и результат аттестации будет отрицательным, работник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию и оспорить в суде результаты прошедшей аттестации. Если Вам приписывают статью о неисполнении трудовых обязанностей, то Увольнение по статье может быть только после неоднократного дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора. И только после этого идёт Увольнение по статье. За мелкие проступки накладывать взыскания нельзя. При этом перед взысканием работодатель требует письменное объяснение у сотрудника. Если через два дня объяснение не предоставлено, составляется акт.

Существует положение, называемое «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей». К ним относятся прогулы. Но если работник предоставляет больничный лист, это не может считаться прогулом. Если имеются другие уважительные причины, их нужно изложить в письменном виде. Если Вам необходимо покинуть рабочее место, то напишите заявление на имя начальника, чтоб он поставил свою резолюцию.

Есть ещё несколько пунктов, по которым могут уволить с работы. Но, если вас уволили, а вы считаете это незаконным, то непременно обращаться в суд. Наши юристы помогут Вам подготовить все, необходимые для этого документы.

Задайте вопрос по теме Увольнение по статье (0)




    Запишитесь на консультацию прямо сейчас