Возмещение работодателем вреда работнику в Красноярске
Получите не только бесплатную консультацию, но и помощь компетентных специалистов по решению Вашей юридической проблемы. Обратитесь к нам прямо сейчас!
При нарушении работодателем личных и имущественных прав работника, последний вправе претендовать на возмещение материального и морального вреда.
Гражданское законодательство Российской Федерации дает такое определение видам вреда:
1) имущественный (или материальный) - это ущерб нанесенный имуществу гражданина либо юридического лица вследствие причинения ему вреда либо неисполнения договора, заключенного с ним (денежное выражение имущественного ущерба - убытки):
- работодатель обязан возместить работнику не полученную им заработную плату (согласно искового заявления) во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться;
- компенсация вреда работнику в полном объеме предусматривается в случае, если был причинен вред имуществу работника.
- в случаях нарушения работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпусков, выплат при увольнении, а также иных выплат, которые причитаются работнику, работодатель должен выплатить их с учетом процентов (т.е. денежная компенсация).
2) неимущественный (или моральный) - это вред, причиненный противоправными действиями либо бездействием, моральный вред, выраженный в форме физических и нравственных страданий. Законодательство предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями либо бездействием работодателя, который компенсируется в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.
Если возмещение работодателем вреда работнику не состоялось на добровольных началах - последний имеет право на обращение в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба по суду. Наша юридическая компания предлагает вам полный спектр услуг по представлению интересов клиента в судебном разбирательстве по возмещению морального и материального вреда:
- написание претензии;
- составление и подача искового заявления;
- сбор необходимого пакета документов;
- сбор доказательств;
- сопровождение дела в суде;
- контроль над ходом исполнительных действий и многое другое.
Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.
Задайте вопрос по теме Возмещение работодателем вреда работнику (0)
Вопросы граждан по услуге