Возмещение вреда причиненного здоровью работника в Красноярске

Как добиться возмещения вреда, причиненного здоровью работника?

При нарушении работодателем личных и имущественных прав работника, последний имеет право на возмещение материального и морального вреда. Законодательство Российской Федерации дает такое определение видам вреда:

1) имущественный (материальный), то есть это ущерб нанесенный имуществу гражданина либо юридического лица вследствие причинения ему вреда либо неисполнения договора, заключенного с ним (денежное выражение имущественного ущерба носит название - убытки):

2) неимущественный (моральный), то есть это вред, причиненный противоправными действиями либо бездействием, моральный вред, выраженный в форме физических и нравственных страданий. Закон предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями либо бездействием работодателя, который компенсируется в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

Если работодатель не согласен компенсировать вред, причиненный работнику, последний имеет право на обращение в суд с исковым заявлением. Наша юридическая компания предлагает вам полный спектр услуг по представлению интересов клиента в судебном разбирательстве по возмещению морального и материального вреда от написания претензии до контроля над ходом исполнительных действий.