Ревизия магазина в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

При увольнении или сокращении из магазина материально ответственных лиц должна быть произведена Ревизия магазина. Вы обязаны на ней присутствовать. Результат ревизии должен быть заактированы. С актом вы обязаны ознакомится. Если работника отказывается признать свою вину, работодатель в праве на основе приказа произвести взыскание с виновного сотрудника сумму нанесенного ущерба в размере его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Такое распоряжение может быть произведено не позже одного календарного месяца со дня окончательной установки размера нанесенного работником убытка (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Если календарный месяц окончился (и при этом безразлично, уволился сотрудник или он продолжает работать) или если сотрудник не хочет добровольно компенсировать ущерб, а сумма ущерба выше его среднемесячного заработка, взыскание реализовывается в судебном порядке. Работодатель вправе обратиться в суд по вопросам о возмещении ущерба, который был причинен организации, в течение одного года со дня выявления ущерба. Срок может быть восстановлен судом, если причина этого пропуска является уважительной (ст. 392 ТК РФ). Взыскания производятся в том лишь случае, если было установлено: противоправность в действиях сотрудника (нарушение требований должностной инструкции или прочих актов, которые приняты в организации); вина сотрудника в виде небрежности или умысла; прямая связь между действиями сотрудника и наставшими результатами в виде ущерба. Также имеется возможность привлечения сотрудника к полной материальной ответственности (т.е. в полном размере всего нанесенного ущерба), если (ст. 243 ТК): была выявлена недостача материальных ценностей, доверенных сотруднику по разовому документу; ущерб был нанесен в состоянии опьянения; ущерб был причинен умышленно, в результате совершения административного правонарушения или преступления.

При возникновении, каких либо вопросов связанных с материальной ответственностью сотрудника в частности при ревизии в магазине обращайтесь к юристам нашей фирмы.