Ст 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр


Ст 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» рассказывает про порядок использования отпусков по уходу за ребенком. В ней говорится, что при наличии заявления женщины ей предоставляют отпуск по уходу за ребенком. Заканчивается он при достижении ребенком трехлетнего возраста. Сроки и порядок выплаты пособий по социальному страхованию в данный период определяются федеральными законами. Данный отпуск разрешается использовать в полном объеме или по частям отцу ребенка, его бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, которые фактически осуществляют уход за ребенком. При наличии заявления одного из лиц, перечисленных в настоящей статье, во время пребывания в отпусках по уходу за ребенком они вправе работать в соответствии с условиями неполного рабочего дня с сохранением их законного права на государственное пособие по социальному страхованию.

Статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» утверждает, что такие отпуска засчитываются в общий трудовой стаж работы по специальности. Исключение составляют случаи назначения льготных пенсий. Отпуск беременных и рожениц делится на две части. Первая – до исполнения ребенку 1,5 лет, вторая – после достижения этого возраста и до 3 лет. В первую половину матери будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, во вторую половину ей полагается компенсационная выплата в размере 50% минимальной заработной платы. На период отсутствия работника по причине отпуска по уходу за ребенком за ним должно быть сохранено его место работы и занимаемая должность. Размер материального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определен федеральными законами, он составляет 500 рублей в месяц. В районах, где действуют районные коэффициенты, увеличивающие заработную плату, сумма выплат должна рассчитываться с учетом таких коэффициентов.

Если вам или вашим близким предстоит отпуск по уходу за ребенком, а вы имеете вопросы к статье 256 ТК РФ, обращайтесь к нам. Наши специалисты часто сталкиваются с подобными вопросами, а значит, смогут дать вам полезные практические советы.

Задайте вопрос по теме Ст 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком (0)

Вопросы граждан по услуге



    Оставьте заявку, мы перезвоним

    Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.

    Я хочу обсудить:

    Запишитесь на консультацию прямо сейчас