Потеря трудоспособности в Красноярске

Какие компенсации положены при потере трудоспособности?

Под трудоспособностью подразумевается состояние здоровья, при котором человек способен выполнять работу определенного объема и качества. При этом выделяется три вида трудоспособности:

- общая трудоспособность, т.е. способность человека к выполнению любой работы в обычных условиях;

- профессиональная трудоспособность, т.е. способность человека к выполнению специфических операций по определенной профессии или в определенных условиях;

- неполная, ограниченная трудоспособность, т.е. способность человека к выполнению лишь некоторых определенных трудовых операций в определенных условиях.

Считается, что общая трудоспособность возникает у человека с достижением частичной дееспособности (в возрасте 16 лет) и теряется с достижением пенсионного возраста. Иными словами, потеря трудоспособности естественный для человеческого организма процесс. Вместе с тем, нередки случаи как продления срока общей трудоспособности (работающие пенсионеры), так и внезапной частичной или полной потери трудоспособности до достижения преклонного возраста. В последнем - констатация частичной или полной потери трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы с выдачей работнику соответствующего заключения. Заметим, что потеря общей трудоспособности может быть связана с физическим увечьем (инвалидность), профессиональным заболеванием, иными изменениями, не связанными со здоровьем.

В целях защиты работников трудовым законодательством установлена компенсация лицам, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. В случае нарушения работодателем обязательств по отношению к работнику, утратившему трудоспособность по причине профессиональной травмы и пр., следует получить юридическую консультацию наших правозащитников и смело отстаивать свои права в суде. Учитывая тот факт, что нетрудоспособному клиенту подчас сложно самостоятельно заниматься вопросами процессуального характера, мы берем их решение на себя. Юристы по трудовому праву нашей компании соберут все документы, организуют переписку с нужными инстанциями, проведут необходимые для разбирательства экспертизы. Мы сделаем все, чтобы клиент потратил минимум сил и времени на подготовку и ведение суда.